西安市公共就业服务机构2019年第四季度就业形势分析报告

西安市职业介绍服务中心根据对2019年第四季度全市13个区县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构采集的市场供求信息进行统计分析,2019年第四季度西安市公共就业服务机构职业供求状况如下:

一、本季度劳动力市场总体状况及主要特点

(一)总体状况:本季度进入劳动力市场招聘的单位有6006家,累计需求各类人员56815人,进入劳动力市场求职登记的各类人员为38543人。

(二)主要特点:

1.总体情况是需求大于供给。与上季度相比,本季度劳动力市场呈现供需双方均有所增长,分别增长了11.35%和1.38%。和去年同期相比,本季度劳动力市场也呈现供需双方均有所减少的态势,分别减少了17.10%和20.87%。本季度求人倍率(求人倍率=需求人数/求职人数,表明每个岗位需求所对应的求职人数)约为1.47,比上季度增长了0.13,比去年同期增长了0.07。

2.从产业需求来看,以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。与上季度相比,第二产业和第三产业的需求所占比重有所增长,分别增长了0.15和1.15个百分点,第一产业需求所占比重有所下降,下降了1.46个百分点。和去年同期相比,第一产业和第二产业的需求所占比重有所下降,分别下降了0.97和0.08个百分点,第三产业需求所占比重有所增长,增长了1.05个百分点。

3.从行业需求来看,近六成劳动力市场需求主要分布在“住宿和餐饮业”“批发和零售业”“制造业”“居民服务和其他服务业”四个行业,其用人需求比重分别为20.99%、13.87%、13.83%和9.37%。

与上季度和去年同期相比,这四行业基本都处于主导地位。与上季度相比,所占比重变化分别为:-1.23、-1.43、1.62和-0.95个百分点;与去年同期相比,所占比重变化分别为:-0.54、-5.32、4.60和2.01个百分点。

4.从求职人员构成来看,本季度48.58%的劳动力市场求职人员是新成长失业青年和本市农村人员,分别占求职人员总量的30.79%和17.79%。在所有求职人员中,失业人员所占比重为60.35%,其中,新成长失业青年占30.79%,应届高校毕业生占新成长失业青年的71.63%;就业转失业人员占13.02%;其他失业人员16.54%。外来务工人员的比重为29.61%,外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成,比重分别为17.79%和11.82%。

5.男性和女性求人倍率分别为1.49和1.46。

二、本季度劳动力市场需求总体状况

(一)按产业分组的劳动力需求状况

本季度西安市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.60%、22.13%和76.27%。从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位。

表1按产业分组的需求人数同比环比情况

产业

需求

人数

所占比重(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

第一产业

910

1.60

3.06

-1.46

2.57

-0.97

第二产业

12572

22.13

21.97

0.15

22.21

-0.08

第三产业

43333

76.27

74.96

1.31

75.22

1.05

合计

56815

100.00

100.00

-

100.00

-

(二)按行业分组的劳动力需求状况

从行业需求来看,超六成劳动力市场需求主要分布于“住宿餐饮业”、“批发和零售业”、“制造业”、“居民服务和其他服务业”四个行业,其用人需求比重分别为20.99%、13.87%、13.83%和9.37%。


 

表2.按行业分组的需求人数同比环比情况

行  业

需求

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

农、林、牧、渔业

910

1.60

3.06

-1.46

2.57

-0.97

采矿业

72

0.13

0.35

-0.23

2.24

-2.11

制造业

7857

13.83

12.21

1.62

9.23

4.60

电力、燃气及水的生产和供应业

1171

2.06

2.46

-0.39

4.63

-2.57

建筑业

3472

6.11

6.95

-0.84

6.11

0.00

交通运输、仓储和邮政业

1822

3.21

2.72

0.49

2.90

0.31

信息传输、计算机服务和软件业

4399

7.74

6.31

1.43

5.90

1.84

批发和零售业

7878

13.87

15.30

-1.43

19.19

-5.32

住宿和餐饮业

11924

20.99

22.22

-1.23

21.52

-0.54

金融业

1661

2.92

2.15

0.77

4.09

-1.17

房地产业

3954

6.96

6.07

0.89

3.59

3.37

租赁和商务服务业

3811

6.71

4.69

2.02

4.18

2.53

科学研究、技术服务和地质勘查业

163

0.29

0.25

0.04

0.24

0.05

水利、环境和公共设施管理业

331

0.58

1.02

-0.44

0.76

-0.17

居民服务和其他服务业

5326

9.37

10.33

-0.95

7.36

2.01

教育

1246

2.19

1.59

0.60

2.86

-0.67

卫生、社会保障和社会福利业

278

0.49

0.62

-0.13

0.70

-0.21

文化、体育和娱乐业

501

0.88

1.04

-0.16

1.53

-0.65

公共管理与社会组织

39

0.07

0.67

-0.60

0.40

-0.33

国际组织

0

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

合计

56815

100.00

100.00

-

100.00

-

(三)按用人单位经济类型分组的劳动力需求状况

从用人单位经济类型来看,企业用人占主体地位,所占比重达95.46%。

在企业用人需求中,内资企业占86.79%。用人单位以有限责任公司、私营企业、股份有限公司和个体经营的用人需求较大,比重分别为37.45%、21.28%、16.15%和13.20%;国有企业的用人需求比重为1.49%。

表3.按经济类型分组的需求人数同比环比情况

经济类型

需求

人数

(人次)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

企业

54237

95.46

95.54

-0.08

86.69

8.77

 

内资企业

47070

86.79

81.40

5.38

78.22

8.57

 

国有企业

808

1.49

1.68

-0.19

1.05

0.44

集体企业

28

0.05

0.00

0.05

0.00

0.05

股份合作企业

2340

4.31

5.45

-1.14

5.60

-1.28

联营企业

959

1.77

1.88

-0.11

1.93

-0.17

有限责任公司

20314

37.45

31.13

6.33

20.94

16.51

股份有限公司

8757

16.15

16.26

-0.11

19.04

-2.89

私营企业

11540

21.28

19.75

1.52

22.52

-1.24

其它企业

2324

4.28

5.25

-0.97

7.14

-2.86

港、澳、台投资企业

0

0.00

0.00

0.00

0.14

-0.14

外商投资企业

10

0.02

0.00

0.02

0.86

-0.84

个体经营

7157

13.20

18.60

-5.40

20.78

-7.58

事业

0

0.00

0.65

-0.65

0.16

-0.16

机关

0

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

其他

2578

4.54

3.81

0.73

13.15

-8.61

合计

56815

100.00

100.00

-

100.00

-

(四)按职业分组的劳动力需求状况

从各类职业的需求状况看,本季度需求主要集中在“商业和服务业人员” “办事人员和有关人员” 和“生产运输设备操作工”三大职业类型,合计占比70.10%。

表4.按职业分组的劳动力需求同比环比情况表

职业分类

需求

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

单位负责人

2951

5.19

4.71

0.48

3.84

1.35

专业技术人员

4105

7.23

7.34

-0.11

7.37

-0.14

办事人员和有关人员

13668

24.06

20.76

3.30

18.68

5.37

商业和服务业人员

18077

31.82

30.73

1.08

33.69

-1.87

农林牧渔水利生产人员

1233

2.17

2.71

-0.54

3.15

-0.98

生产运输设备操作工

8077

14.22

18.40

-4.18

14.93

-0.71

其他

8704

15.32

15.35

-0.03

18.34

-3.02

合计

56815

100.00

100.00

/

100.00

/

(五)按基本要求分组的劳动力需求状况

1.性别

从用人单位对劳动者的性别要求看,70.07%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中,对男性的需求比重为40.86%,对女性的需求比重为29.21%;用人需求对求职者的性别无要求的占29.92%,所占比重与上季度和去年同期相比分别增长了2.86和12.83个百分点。

表5.按性别分组的劳动力需求同比环比情况

性别

需求

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

23216

40.86

44.87

-4.01

45.11

-4.25

16598

29.21

28.06

1.15

37.80

-8.58

无要求

17001

29.92

27.06

2.86

17.09

12.83

合计

56815

100.00

100.00

/

100.00

/

2.年龄

从用人单位对劳动者的年龄要求看,87.83%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-44岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体,占总体需求的80.86%;其中,25-34岁之间劳动者的需求比重较大为33.82%。

表6.按年龄分组的劳动力需求同比环比情况

年龄

需求

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

16-24岁

17070

30.04

26.95

3.10

24.65

5.40

25-34岁

19217

33.82

35.62

-1.80

34.21

-0.39

35-44岁

9660

17.00

19.39

-2.39

17.81

-0.81

45岁以上

3952

6.96

9.41

-2.45

8.63

-1.67

无要求

6916

12.17

8.63

3.54

14.71

-2.53

合计

56815

100.00

100.00

/

100.00

/

3.文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看,约84.81%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的25.77%,其中要求职高、技校、中专文化程度的用人需求占高中用人需求的45.30%。

表7.按文化程度分组的劳动力需求同比环比情况

文化程度

需求

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

初中及以下

7317

12.88

15.88

-3.01

12.67

0.21

高中

14641

25.77

30.84

-5.07

30.11

-4.34

 

职高、技校、中专

6633

45.30

39.48

5.82

56.63

-11.33

大专

15479

27.24

23.79

3.46

13.08

5.05

大学

10306

18.14

13.30

4.84

1.07

-0.29

硕士以上

443

0.78

0.80

-0.02

20.33

-5.14

无要求

8629

15.19

15.39

-0.20

13.08

5.05

合计

51026

100.00

100.00

/

100.00

/

三、本季度劳动力市场供给总体状况

(一)按劳动力类别分组的供给状况

本季度,48.58%的劳动力市场求职人员是新成长失业青年和本市农村人员,分别占求职人员总量的30.79%和17.79%。在所有求职人员中,失业人员所占比重为60.35%,其中,新成长失业青年占30.79%,应届高校毕业生占新成长失业青年的71.63%;就业转失业人员占13.02%;其他失业人员16.54%。外来务工人员的比重为29.61%,外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成,比重分别为17.79%和11.82%。

与上季度相比,除新成长失业青年、退休人员和本市农村人员所占比重有所下降外,其余均有所增长。

和去年同期相比,除新成长失业青年、就业转失业人员、退休人员和本市农村人员所占比重有所下降外,其余均有所增长。

表8.按求职人员类别分组的求职人数同比环比情况

求职人员类别

求职

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

新成长失业青年

11867

30.79

34.33

-3.54

34.62

-3.84

 

应届高校毕业生

8500

71.63

63.00

8.62

41.53

30.09

就业转失业人员

5019

13.02

11.30

1.72

14.44

-1.42

其他失业人员

6374

16.54

16.52

0.01

12.94

3.60

在业人员

2485

6.45

3.68

2.77

5.22

1.23

下岗职工

0

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

退休人员

22

0.06

0.27

-0.21

1.87

-1.82

在学人员

1366

3.54

2.35

1.19

2.16

1.39

本市农村人员

6856

17.79

20.65

-2.87

18.77

-0.98

外埠人员

4554

11.82

10.89

0.93

9.97

1.84

合  计

38543

100.00

100.00

/

100.00

/

(二)按职业分组的劳动力供给状况

本季度,进入劳动市场的求职人员以“商业和服务业人员”、“办事人和有关人员”和“生产运输设备操作工”为主,三类求职人数占求职总人数的比重分别为29.64%、26.26%和13.13%,三者合计约占总求职人数的69.03%。与上季度和去年同期相比,这三类求职者依然占比较大,其中 “商业和服务业人员” 和“生产运输设备操作工”所占比重比上季度和去年同期相比均有所下降,分别下降了0.85、1.56和2.13、1.05个百分点;“办事人员和有关人员”所占比重上季度和去年同期相比有所增长,分别增长了2.16和8.83个百分点。

表9.按职业分组的劳动力供给同比环比情况表


 

职业分类

求职

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

单位负责人

1975

5.12

4.84

0.29

3.42

1.70

专业技术人员

2339

6.07

6.53

-0.46

4.72

1.34

办事人员和有关人员

10122

26.26

24.10

2.16

17.43

8.83

商业和服务业人员

11426

29.64

30.50

-0.85

31.21

-1.56

农林牧渔水利生产人员

880

2.28

2.97

-0.69

3.60

-1.31

生产运输设备操作工

5059

13.13

15.25

-2.13

14.17

-1.05

其他

5020

13.02

11.10

1.93

13.90

-0.88

无要求

1722

4.47

4.71

-0.24

11.54

-7.08

合计

38543

100.00

100.00

-

100.00

-


 

(三)按基本要求分组的劳动力供给状况

1.性别

从求职者的性别结构看,男性的求职人数多于女性,其所占比重分别为57.69%和42.31%。

表10.按性别分组的劳动力同比环比情况表

性别

求职

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

22236

57.69

55.89

1.80

54.78

2.91

16307

42.31

44.11

-1.80

45.22

-2.91

合计

38543

100.00

100.00

/

100.00

/

2.年龄

本季度,求职人员分布于25-34岁年龄分组的比重最大,为34.20%,与上季度和去年同期相比,所占比重均有所下降,分别下降了0.33和3.72个百分点。

表11.按年龄分组的劳动力供给情况

年龄

求职

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

16-24岁

12924

33.53

31.30

2.23

27.71

5.82

25-34岁

13181

34.20

34.53

-0.33

37.92

-3.72

35-44岁

7099

18.42

18.45

-0.03

21.52

-3.10

45岁以上

5339

13.85

15.72

-1.87

12.85

1.00

合计

38543

100.00

100.00

/

100.00

/

 

3.文化程度

本季度,求职人员大多为大专及以下文化程度,占比合计为80.31%。

表12.按文化程度分组的劳动力情况

文化程度

求职

人数

(人)

所占

比重

(%)

上季度

所占比重

(%)

与上季度

相比所占

比重增减

(%)

去年同期

所占比重

(%)

与去年同期

相比所占

比重增减

(%)

初中及以下

6273

16.28

17.74

-1.47

16.59

-0.31

高中

13596

35.27

35.39

-0.12

44.34

-9.06

 

职高、技校、中专

4859

35.74

32.58

3.16

45.44

-9.70

大专

11084

28.76

28.56

0.19

23.56

5.20

大学

7147

18.54

17.75

0.79

14.87

3.68

硕士以上

443

1.15

0.55

0.60

0.65

0.50

合计

38543

100.00

100.00

/

100.00

/

 

四、本季度劳动力市场供求双方的对比分析

(一)按劳动力供求双方总量对比分析

总体情况均是需求大于供给。与上季度相比,本季度劳动力市场需求和供给都有所增长,分别增长了11.35和1.38个百分点;同去年同期相比,本季度劳动力市场需求和供给都有所下降,分别下降了17.10和20.87个百分点。

表13劳动力市场供求双方总量对比

 

本季度

上季度

与上季度相比增减(人)

与上季度相比增减(%)

去年

同期

与去年同期相比增减(人)

与去年同期相比增减(%)

需求总量(人)

56815

51026

5789

11.35

68538

-11723

-17.10

求职总量(人)

38543

38018

525

1.38

48706

-10163

-20.87

求人倍率

1.47

1.34

0.13

/

1.41

0.07

/

(二)按劳动力供求因素的对比分析

1.按职业类别

本季度,供求缺口较大的职业类别是“ 商业和服务业人员”和“ 办事人员和有关人员”,缺口分别为6651人和3546人;求人倍率较大的职业类别是“ 专业技术人员”,求人倍率为1.67。

表14.按职业类别分组的供求对比

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

求职人数

(人)

求职比重

(%)

缺口数

(人)

求人倍率

单位负责人

2951

5.19

1975

5.12

976

1.43

专业技术人员

4105

7.23

2339

6.07

1766

1.67

办事人员和有关人员

13668

24.06

10122

26.26

3546

1.30

商业和服务业人员

18077

31.82

11426

29.64

6651

1.51

农林牧渔水利生产人员

1233

2.17

880

2.28

353

1.34

生产运输设备操作工

8077

14.22

5059

13.13

3018

1.52

其他

8704

15.32

5020

13.02

3684

1.65

无要求

/

/

1722

4.47

/

/

合计

56815

100.00

38543

100.00

/

/

 

2.性别

从供求状况对比看,在对性别有明确要求的需求均大于供给,男性缺口较大,缺口为980人。男性和女性求人倍率分别为1.49和1.46。

表15.按性别分组的供求对比

性别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重

(%)

求职人数

(人)

求职比重

(%)

缺口数

(人)

求人倍率

23216

40.86

22236

57.69

980

1.49

16598

29.21

16307

42.31

291

1.46

无要求

17001

29.92

/

/

/

/

合计

56815

100.00

38543

100.00

/

/

3.年龄

从供求状况对比看,16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为1.50、1.64、1.54和0.92,除45岁人员求职人数多于单位需求人数外,其余均供给小于需求,25-34岁缺口较大,缺口为6036人。

表16.按年龄分组的供求人数

年 龄

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重

(%)

求职人数

(人)

求职比重

(%)

缺口数

(人)

求人倍率

16-24岁

17070

30.04

12924

33.53

4146

1.50

25-34岁

19217

33.82

13181

34.20

6036

1.64

35-44岁

9660

17.00

7099

18.42

2561

1.54

45岁以上

3952

6.96

5339

13.85

-1387

0.92

无要求

6916

12.17

/

/

/

/

合计

56815

100.00

38543

100.00

/

/

4.文化程度

本季度,各文化程度分组的需求人数均大于求职人数。其中大专文化程度的供需缺口最大,缺口为4395人。

从供求状况对比看,初中及以下文化程度、高中、大专、大学文化程度的求人倍率分别为1.39、1.30、1.62、1.67。

表17.按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数对比

需求人数(人)

需求比重

(%)

求职人数

 (人)

求职比重

 (%)

缺口数

(人)

求人

倍率

初中及以下

7317

12.88

6273

16.28

1044

1.39

高中

14641

25.77

13596

35.27

1045

1.30

 

职高、技校、中专

6633

45.30

4859

35.74

1774

1.65

大专

15479

27.24

11084

28.76

4395

1.62

大学

10306

18.14

7147

18.54

3159

1.67

硕士以上

443

0.78

443

1.15

0

1.22

无要求

8629

15.19

/

/

/

/

合计

56815

100.00

38543

100.00

/

/

5.技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看,对技术等级有明确要求的全部集中在初级技能人员、中级技能人员、初级专业技术职务、中级专业技术职务,其所占比重合计为13.93%。

从求职人员的技术等级构成来看,10.65%的求职者具有某种技术资格等级,主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务、中级专业技术职务。职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)、初级专业技术职务、中级专业技术职务的求人倍率分别是2.76、2.88、3.41、103.47。

表18.按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数对比

需求人数(人)

需求比重

(%)

求职人数

 (人)

求职比重

(%)

缺口数

(人)

求人

倍率

职业资格五级
(初级技能)

2960

5.21

1986

5.15

974

2.76

职业资格四级
(中级技能)

1173

2.06

729

1.89

444

2.88

职业资格三级
(高级技能)

0

0.00

0

0.00

0

0.00

职业资格二级
(技师)

0

0.00

0

0.00

0

0.00

职业资格一级
(高级技师)

0

0.00

0

0.00

0

0.00

初级专业技术

职务

2963

5.22

1381

3.58

1582

3.41

中级专业技术

职务

818

1.44

8

0.02

810

103.47

高级专业技术

职务

0

0.00

0

0.00

0

0.00

无技术等级或

职称

/

/

34439

89.35

/

1.27

无要求

48901

86.07

/

/

/

/

合计

56815

100.00

38543

100.00

/

/

 


 

五、劳动力市场供求排行榜


 

表19:需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)


 

职 业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

美容美发和浴池服务人员

41003

3658

167

3491

21.90

餐饮服务人员

40302

3295

1011

2284

3.26

部门经理

GBM 10601

1792

2

1790

896.00

环境卫生服务人员

40908

1752

402

1350

4.36

安全保护服务人员

40705

1985

710

1275

2.80

销售人员

40102

1993

727

1266

2.74

行政事务处理人员

30102

1570

531

1039

2.96

教学人员

20800

1116

102

1014

10.94

机械设备修理人员

62903

560

236

324

2.37

生活照料服务人员

41001

391

133

258

2.94

表20:需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职 业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

道路运输服务人员(司机)

40202

151

284

-133

0.53

物业管理服务人员

40601

167

249

-82

0.67

会计专业人员

20603

114

194

-80

0.59

机械设备修理人员

63101

82

125

-43

0.66

其他居民服务人员

41099

1

33

-32

0.03

机械设备修理人员(电工)

63101

34

60

-26

0.57

仓储人员

40206

16

26

-10

0.62

家用电子电器产品维修人员

41203

87

92

-5

0.95

医药商品购销员

40105

2

5

-3

0.40

家用电子电器产品维修人员

41203

10

12

-2

0.83