新型学徒制培训
西安市技工学校是西安市人力资源和社会保障局首批有资格进行新型学徒制培训的定点单位。
新型学徒制是为促进地方经济发展和企业技能人才培养，加快建设知识型、技能型、创新型、劳动者大军的一个重要举措，我校采取免费培训的方式，按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”主要内容的新型学徒制。培养符合国家职业标准的中、高级工，为我市汽车产业的振兴和发展提供高素质的技能人才。
培养方式：遵循以企业为主的原则，在充分考虑企业生产现状的基础上，合作开展素质教育及知识技能培训工作。在企业通过企业导师带徒的方式开展，实行技能提升。理论知识教学由学校负责实施，采取工学一体化教学实施培训。
培养对象：企业新型学徒制培养以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员为培养对象，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，与技工院校（培训机构）采取企校双师带徒、工学交替培训模式或共同培养学徒。
培养目标：以中、高级技术人才为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养，特别是工匠精神的培养。
培训过程：在校企双方充分沟通的前提下联合制定培训方案，包括教学大纲、教材选用、教学计划、课表、教学管理及教学评价等。采取学分制与弹性学制、教师聘任制度、学徒技能标准、考核标准等，建立校企“双导师”教师团队；安排骨干老师到企业现场指导，并以“指导师傅”的角色现场教学并协助管理；建立企业班主任日常工作制度，负责学徒日常管理，做好企业实训管理的工作。
取得证书：经校企双方培养的学员，学徒培训期满，可参加技工院校毕业考核或职业技能等级评价，合格者取得相应职业技能等级证书或职业资格证书、培训合格证书，毕业证书。
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