典型实践案例 | 航天城第十幼儿园：科学规范管理 构筑快乐家园

教育，国之根本，民之希望。在航天基地教育事业蓬勃发展过程中，涌现了许多宝贵的典型案例和经验做法，为此，航天基地教育局特开设“典型实践案例”专栏，围绕全区教育工作深入挖掘，精心推出一批具有代表性的典型实践案例，旨在通过生动鲜活的实例，及时提炼、总结区域教育高质量发展的典型经验。

西安航天城第十幼儿园是西安国家民用航天产业基地管委会创办的一所高标准、高品质的公办幼儿园，于2020年10月启动建设，2022年11月14日正式开园，2023年10月成功创建西安市二级幼儿园。作为幼教中一颗初升的新星，西安航天城第十幼儿园始终坚持以目标为导向、以管理促规范、以师德为引领，多维度搭建家园互动平台，全方位提升保教质量，努力“办好人民满意的教育”。

一、刚柔相济规范管理

实施“精粹化”园所管理，让管理落到实处。航天十幼坚持精细化的流程管理，不断完善管理机制，提高管理效率。建立健全各项规章制度、岗位职责并汇编成册，分层召开工作会议，压实担子、夯实部门职责，形成《西安航天城第十幼儿园岗位绩效考评实施方案》，发挥考核评估机制应有实效，激励园所教职工形成“追赶超越”的良好工作氛围，促进各项工作稳中推进。

用有温度的管理，给予积极的情绪支持。园所依托妇女节、端午节、国庆节等节日，开展丰富多样的团建活动，给平凡的生活添一份“彩”；通过时光驿站，寄语未来，围炉谈话，营造轻松的氛围，给紧绷的情绪松一次“绑”；开展活力健步走、激情工间操，为释放教师的负面情绪和压力助一份“力”，给教师提供积极的情绪价值。

二、师德为先践行初心

弘扬师德爱岗敬业。践行“团结、奋进、务实、高效”的园风，采用“润物细无声” 的移情教育，从管理层做起，讲奉献、乐学习，始终起着模范带头作用，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶，把思想教育融于点滴日常，营造积极向上的工作氛围，构筑和谐文明幼儿园。

一日生活践行师德。师德是从业的准则，园所深入实施师德师风建设三年行动计划，坚持开展师德师风“六个一”活动，通过师德学习日、师德专项培训，开展师德师风主题演讲，开设“我与十幼共成长”师德宣传专栏，定期组织“星光故事会”工作经验分享，每学期举办“最美摘星人”先进表彰活动，让践行师德融入教育教学之中，用榜样的力量，激发全体教师做师德高尚的优秀教师。

三、多元途径家园共育

建立制度，家长学校持续开展。建立家园共育长效机制，坚持问题导向，搭建多元共育平台，成立家、伙委会，定期召开家长代表座谈会、畅通家园间的沟通渠道。依托专家提供线上优质教育资源，开展“星光大讲堂”“家长学校”，有效解决家长实际需求，提升育儿水平。

佳期有约，家长课堂助力成长。充分挖掘家长资源，搭建家园互动平台。常态化聘请不同领域、职业的家长，担任家长课堂特约讲师走进幼儿园。先后开展了“党员爸爸讲党史”“交通安全小知识”“消防车进校园”“童趣皮影戏”“环保科技实验室”等多样进课堂活动，为幼儿带来丰富生动的知识体验，奏响“家园协作交响曲”。

家园携手，深度参与共育花开。开展体验式家长会，形成良好互动的沟通氛围，传递教育理念，解决家长需求困惑；每学期持续开展家访活动，有针对性地进行“一对一”访谈交流，提升家园工作实效；举办亲子科技乐游园、亲子运动会、半日开放活动等系列大型活动，引导家长深度参与保教活动，理解办园理念，进一步规范保教管理。通过多维度构建家园互动平台，紧密连接家园关系，形成家园合力，共同促进幼儿健康快乐成长。

经过一年多的实践，航天十幼先后取得了航天基地合唱比赛二等奖，圆满承办了第二届“领航杯”幼儿园教师专业技能大赛；被早期教育编辑部授予“优秀学习团队”；培养省级基础教育学科带头人1名、航天基地“名师+”主持人1名、区级教学能手1人，园级教学能手2人；教师教科研论文获省市级奖项46人次，微课作品获市级奖项30余人次，教师整体专业素质大幅度提升，期末家长满意度达100%，办园水平和社会声誉显著提升。

西安航天城第十幼儿园将持续深化五大创新品牌，立足园所实际，坚持科研兴园，以“三维导向式”教研活动，不断丰富育人环境，推动教师专业成长，助力幼儿学习发展。走特色内涵式发展之路，构建家园合作育人的新模式，实现园所整体稳步发展，为持续推进航天学前教育发展而不懈奋斗。