8月28日，我市公开选拔副局级领导干部面试在西安文理学院进行，12个公选职位笔试成绩列前5名的62人参加了面试。

　　参加面试的人员严格根据各职位笔试成绩确定，其中市政府金融办副主任和市审计局副局长职位各有2名考生并列第5名。进入面试的人员整体上有四个特点，一是分布比较广泛，有16人来自中省单位和中高等院校，46人来自我市各级部门、街道和市属国有企业；二是学历层次比较高，具有研究生以上学历的43人，占69.3%，其中博士研究生13人；三是年富力强，平均年龄39.4岁，40岁以下34人，占55%，41—45岁的28人，年龄最小的28岁；四是专业能力较强，如参加市外办副主任职位面试的考生，都经过了外语会话能力测试，并达到达标线要求。

　　为了保证科学性和准确性，这次面试综合采用了结构化面试和无领导小组讨论的方式。面试试题由中组部领导干部考试与测评中心命制，重点是测试考生的逻辑思维、业务创新、组织协调、决策、应变、语言表达能力及心理素质等。面试考官由市级部门和区县长期从事组织人事工作的局级领导干部、省委组织部有关处长、高校科研院所熟悉人才考试测评工作的专家组成。结构化面试和无领导小组讨论结束后，由考官根据每位考生的回答、在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力素质和胜任特征作出评价并当场亮分。为了体现面试的客观、公正，最大限度减少人为因素干扰，参加面试的考官和考生，均通过现场抽签决定所在考场和面试顺序，考务工作的整个过程，由市纪委和市委组织部专人进行监督。

　　据悉，面试结束后，市公选办将根据考生笔试和面试总成绩，按照考察人选与选拔职位3∶1的比例确定考察对象，并按照规定程序进行组织考察和体检。